三节礼品（金）：公司将于春节、端午节、中秋节发放礼金或礼品。
公司为员工投保养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金（即五险一金）。
享有国家规定的各类法定假期，如：生育照顾假、婚假、产假、哺乳假等。
提供独生子女奖励金。
对于在公司服务满十年以及满十年之后每满五年的员工，发放纪念奖杯和奖金。
公司设有医务室，配备专业的医生为同仁看诊，且每2年安排1次健康体检。
为生产车间的同仁免费提供制服及御寒大衣。
享有公司内部同仁优惠购车待遇。
为每位同仁提供生日礼券。

公司设有餐厅，提供健康且丰富之用餐选择，如自助餐区、面食区、员工福利社等。
提供免费集体宿舍，备有电视、空调、洗衣机、热水器、沙发等，同仁水电费用在一定额度上享有免费。
“职工之家”员工活动中心，设有健身房、乒乓球室、桌球室、影视厅、篮球场、阅览室、工会图书室及教室等设施。
多元化的交通服务，如上、下班往返福州-青口之交通车、出差公务车以及青口员工假日接送车。

优于国家法律规定的年休假制度，并以半小时为计假单位，便于同仁用假。
设立专门的孕妇休息室，怀孕7个月以上女职工每天可任选时段于孕妇休息室内休息1小时。
每月20日为“员工家属开放日”，员工家属参观公司厂区，了解家人的工作环境。
婚丧补助、探病补助、提供主管对下属结婚赠礼补助。
员工急难互助计划，为急难的同仁提供及时必要的经济援助。
公司为全体员工投保高额团体意外险和附加意外医疗险，为出差的员工投保高额交通意外伤害险，由承运厂商为乘坐公司大巴车同仁投保座位险，由餐厅厂商为在公司餐厅就餐的同仁投保区域险。
成立膳食委员会及纪律仲裁委员会，加强内部监督机制，推动职工民主管理。

设有教育训练委员会，定期讨论公司年度训练计划及监督训练项目实施，确保同仁受训权益。
公司依员工的个人特点和公司需求为员工规划多样化的职业发展渠道，现场技术工人可转任为管理规划职。
每2年开展1次职业技能竞赛，为员工搭建学技能比技能的平台。
公司被授予“福建省企业高技能人才考核认定单位”，凡经公司考核认定之高技能人才均可获得相应国家职业资格证书。
依据公司职能针对主管及同仁开设「新进人员入职训练课程」、「个人能力发展」、「管理能力提升」、「岗位相关的专业课程」等多元化培训课程。同时，同仁还可从其它不同渠道学习，如公司时时更新电子版的学习资料及网络课程，其涵盖专业类、语言类、管理面、心理健康知识、政策法规等，同仁可选择自行下载学习。
根据国家要求，邀请专业课程机构办理特殊工种鉴定课程。
提供优秀同仁赴台/日研修的机会。
公司每年统一办理岗位轮调，提供更大的学习空间，满足个人学习兴趣。
新人导师制。每一位刚入职的新人，公司会为其安排一名导师在工作、生活等多方面进行指导。